01 Nov Lego® Serious Play® y búsqueda de empleo: construir estrategias para alcanzar nuestros objetivos profesionales
¿Y si pudiéramos construir nuestro futuro profesional con las manos?
La búsqueda de empleo es mucho más que consultar ofertas, enviar currículums y preparar entrevistas. Es también un proceso de autoconocimiento, reflexión y toma de decisiones que requiere identificar nuestras fortalezas, reconocer nuestras competencias y definir hacia dónde queremos dirigir nuestra carrera profesional.
Con esta perspectiva hemos desarrollado en PalmaActiva una nueva edición del taller «Creatividad y búsqueda de empleo», utilizando la metodología LEGO® Serious Play® como herramienta para explorar nuevas posibilidades profesionales y diseñar estrategias orientadas a conseguir los objetivos laborales de cada participante.
Una jornada en la que la creatividad, la participación y la reflexión fueron protagonistas y en la que, una vez más, comprobamos el enorme potencial de esta metodología aplicada a la orientación laboral.
¿Qué es LEGO® Serious Play® y cómo puede ayudar en la búsqueda de empleo?
LEGO® Serious Play® es una metodología de facilitación que utiliza las construcciones con piezas LEGO® para ayudar a las personas a pensar, comunicar ideas y encontrar soluciones a diferentes desafíos.
Su principio fundamental es el concepto de pensar con las manos.
En lugar de limitarse a responder preguntas o expresar ideas verbalmente, los participantes construyen modelos tridimensionales que representan sus experiencias, pensamientos, emociones y objetivos.
Esto permite hacer visibles conceptos que muchas veces resultan difíciles de explicar con palabras.
Aplicada a la búsqueda de empleo, esta metodología ofrece una perspectiva diferente para trabajar aspectos como:
- El autoconocimiento profesional.
- La identificación de competencias y fortalezas.
- El análisis de la situación laboral actual.
- La definición de objetivos profesionales.
- La identificación de obstáculos y oportunidades.
- La planificación de estrategias para mejorar la empleabilidad.
No se trata simplemente de construir figuras con LEGO®, sino de utilizar las construcciones como punto de partida para reflexionar y descubrir nuevas posibilidades.
Analizar nuestra situación profesional actual
Uno de los primeros pasos para mejorar nuestra empleabilidad consiste en comprender dónde estamos y qué podemos aportar al mercado laboral.
Durante el taller, los participantes utilizaron las piezas de LEGO® para representar su situación profesional actual.
Este ejercicio permitió reflexionar sobre diferentes cuestiones:
¿Cuál es mi situación laboral actual?
¿Qué experiencias y conocimientos puedo aportar?
¿Cuáles son mis principales fortalezas?
¿Qué competencias me diferencian?
¿Qué aspectos necesito mejorar o desarrollar?
A través de las construcciones individuales y la puesta en común, cada participante pudo observar su trayectoria desde una perspectiva diferente.
En muchas ocasiones tenemos capacidades y experiencias que damos por sentadas y a las que no concedemos suficiente valor.
Representarlas visualmente ayuda a identificarlas, reconocerlas y comprender cómo pueden convertirse en oportunidades profesionales.
Identificar el empleo que realmente encaja con nuestro perfil
No todos los empleos son adecuados para todas las personas.
Una búsqueda de empleo eficaz requiere identificar aquellas oportunidades que encajan con nuestras competencias, experiencia, intereses y expectativas.
Por eso, otro de los aspectos fundamentales del taller fue reflexionar sobre el tipo de empleo que cada participante deseaba alcanzar.
A través de diferentes retos creativos, trabajamos la conexión entre el perfil profesional de cada persona y las oportunidades laborales que realmente podían ajustarse a sus características.
Este proceso permite evitar una búsqueda demasiado generalista y empezar a construir una estrategia más consciente y orientada.
El objetivo no es buscar cualquier empleo, sino identificar oportunidades en las que podamos aportar valor y desarrollar nuestro potencial.
De las ideas a las estrategias: construir el camino hacia el empleo deseado
Una vez analizada la situación actual y definido el objetivo profesional, llega uno de los momentos más importantes: decidir cómo avanzar.
Durante el taller trabajamos en la identificación de estrategias y acciones que pueden ayudar a los participantes a acercarse a los empleos que desean conseguir.
Para ello, reflexionamos sobre cuestiones como:
- ¿Qué competencias necesito desarrollar?
- ¿Qué formación puede mejorar mi perfil?
- ¿Qué experiencias debo poner en valor?
- ¿Cómo puedo diferenciarme de otros candidatos?
- ¿Qué obstáculos pueden dificultar mi objetivo?
- ¿Qué acciones concretas puedo empezar a realizar?
Las construcciones permitieron representar tanto los objetivos como los diferentes elementos que pueden facilitar o dificultar el camino.
De esta manera, una idea abstracta como encontrar un nuevo empleo se transforma en un proceso más tangible, con objetivos y pasos que podemos empezar a trabajar.
Porque tener claro dónde queremos llegar es importante, pero también necesitamos construir el camino para conseguirlo.
La creatividad como herramienta para mejorar la empleabilidad
Uno de los aspectos más enriquecedores de esta nueva edición del taller fue comprobar la enorme creatividad de los participantes.
Cada persona interpretó los retos de una manera diferente, utilizando las piezas para representar conceptos, experiencias y objetivos desde su propia perspectiva.
Esta diversidad de construcciones demuestra que no existe una única manera de afrontar la búsqueda de empleo.
La creatividad nos permite explorar alternativas, encontrar conexiones entre experiencias profesionales y descubrir posibilidades que inicialmente no habíamos contemplado.
También nos ayuda a salir de los esquemas habituales y afrontar los procesos de búsqueda de empleo con una mentalidad más abierta.
En un mercado laboral en constante evolución, esta capacidad para adaptarnos, aprender y encontrar nuevas soluciones constituye una competencia especialmente valiosa.
¿Por qué utilizar LEGO® Serious Play® en orientación laboral?
La aplicación de LEGO® Serious Play® en programas de orientación laboral aporta diferentes ventajas frente a formatos más tradicionales.
1. Favorece el autoconocimiento.
Permite identificar fortalezas, competencias, experiencias y motivaciones mediante ejercicios de reflexión y construcción.
2. Facilita la expresión de ideas.
Las construcciones ofrecen un lenguaje visual que ayuda a explicar conceptos y experiencias personales.
3. Estimula la creatividad.
Los participantes exploran diferentes perspectivas y posibilidades para afrontar sus retos profesionales.
4. Promueve la participación.
Todos los asistentes tienen la oportunidad de construir, compartir sus ideas y aprender de las experiencias de los demás.
5. Ayuda a visualizar objetivos.
Representar los objetivos profesionales permite comprender mejor qué queremos conseguir y qué necesitamos para avanzar.
6. Facilita la definición de estrategias.
Permite transformar las reflexiones en acciones concretas orientadas a mejorar la empleabilidad.
Una experiencia de aprendizaje que pone a las personas en el centro
Desde PlayOver creemos que las personas aprenden mejor cuando participan activamente en su propio proceso de aprendizaje.
Por eso apostamos por metodologías como LEGO® Serious Play®, la gamificación y el aprendizaje experiencial, que permiten convertir los contenidos formativos en experiencias dinámicas, participativas y significativas.
Esta nueva edición en PalmaActiva volvió a demostrar el valor de ofrecer espacios donde las personas puedan experimentar, compartir y reflexionar sobre su futuro.
Queremos agradecer a PalmaActiva su confianza y su apuesta por metodologías innovadoras aplicadas a la orientación laboral.
Y, especialmente, a todos los participantes por su creatividad, implicación y ganas de explorar nuevas oportunidades profesionales.
En PlayOver creemos que el futuro profesional se construye
La búsqueda de empleo no tiene por qué ser un proceso basado únicamente en enviar candidaturas y esperar respuestas.
También puede convertirse en una oportunidad para conocernos mejor, reconocer nuestro talento y diseñar un proyecto profesional que esté alineado con nuestras capacidades y aspiraciones.
En PlayOver diseñamos experiencias formativas utilizando LEGO® Serious Play®, gamificación y aprendizaje experiencial para desarrollar competencias, estimular la creatividad y ayudar a las personas a afrontar nuevos retos.
Trabajamos con organizaciones, entidades y profesionales que quieren incorporar nuevas metodologías a sus programas de formación, orientación y desarrollo.
Porque cada persona tiene una historia profesional diferente, un talento que aportar y nuevas oportunidades por descubrir.
El empleo que buscamos puede ser nuestro próximo destino, pero el camino empieza por descubrir quiénes somos y qué podemos construir.